Nuno Rama, 2023
Assistente de Direção Optocentro
Existem várias maneiras das empresas poderem incentivar os colaboradores a praticarem medidas sustentáveis. Para isso basta mostrarem-se sensíveis ao tema. As formas de o colocarem prática dependerá da estrutura organizacional e dimensão de cada uma, mas de uma forma ou de outra, todas o poderão fazer.
Comunicar e consciencializar:
Esta será a mais simples de colocar em ação. Os empresários deverão partilhar as suas preocupações e ideias, comunicando os objetivos de sustentabilidade da empresa e consciencializar os seus colaboradores para a importância de práticas sustentáveis no ambiente de trabalho, explicando como é que as suas ações poderão impactar o meio ambiente e o mundo em geral.
Palestras e formações:
As empresas deverão regularmente proporcionar workshops aos seus colaboradores, partilhando com eles práticas sustentáveis e ensiná-los como devem aplicá-las nas rotinas de trabalho diariamente. Tópicos como como redução de consumo de energia elétrica e de água, reciclagem e redução do uso de plástico e papel, são bons exemplos.
O exemplo da liderança:
A liderança da empresa deverá comandar. Como? Que melhor forma de o fazer dando o exemplo, adoptando práticas sustentáveis e demonstrando o compromisso da empresa com a sustentabilidade!?
Reconhecimento:
As empresas deverão premiar os seus colaboradores que adotam práticas sustentáveis, criando uma cultura de responsabilidade ambiental e incentivando outros colaboradores a seguir o exemplo.
Deverão ser estabelecidas metas e medido o progresso das mesmas. Estabelecendo metas de sustentabilidade para a empesa e monitorizando o progresso, poderão garantir que todos estão a trabalhar em direção a um objetivo comum.
Campanhas/Incentivos Internos:
A promoção de campanhas internas que incentivem práticas sustentáveis, como desafios de reciclagem de papel, cartão ou vidro, concursos de redução de energia, poupança de água, entre outros.
Criação de “grupos de trabalho sustentável”:
As empresas deverão promover a criação de grupos compostos por colaboradores de diferentes áreas da empresa que supervisionem as ações de sustentabilidade e identifiquem oportunidades de melhorias e estratégias de sustentabilidade.
Incentivos Financeiros:
Premiando através de incentivos financeiros os colaboradores que mostraram adoptar práticas sustentáveis, através do reembolso de despesas de transporte publico por exemplo, as empresas promovem e incentivam a continuidade destas ações.
Implementando estas ações, será possível criar uma cultura de sustentabilidade ativa e dinâmica dentro das empresas e incentivar os colaboradores a adotarem práticas mais responsáveis em relação ao meio ambiente.
Obtendo sucesso com as medidas atrás sugeridas, todos os restantes empresários e empresas poderão replicar estas ações, no sentido de maximizar o sucesso com vista ao atingimento do desiderato pretendido.
